The Effectiveness of Competency Training Programs in Improving the Competitiveness of Lokal Workers at the Bogor City Manpower Office
DOI:
https://doi.org/10.59890/ijarss.v4i2.195Keywords:
Program Effectiveness, Competency Training, Workforce CompetitivenessAbstract
This study aims to analyze the effectiveness of competency training programs in improving the competitiveness of local workers at the Bogor City Manpower Office. The study examines the variables of program effectiveness (goal achievement, integration, and adaptation) and workforce competitiveness (knowledge, skills, self-concept and values, personal characteristics, and motivation). The method used is a descriptive quantitative approach with a saturated sample of 84 training participants in 2025. Data was collected through Likert scale questionnaires, observations, interviews, documentation, and literature studies during the 2025 training period, then analyzed using Weight Mean Score (WMS). The results showed that the program was effective and contributed positively to improving the competence and competitiveness of the local workforce.
References
Bangga, A. (2022). Peran Balai Latihan Kerja dalam Meningkatkan Kompetensi Calon Tenaga Kerja dan Implikasinya terhadap Ketahanan Pribadi Siswa ( Studi di Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Serang , berdasarkan data Badan Pusat Statistik rendah tersebut , berdam. 28(3), 392–414.
BPS. (2025). Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Kota Bogor. BADAN PUSAT STATISTIK KOTA BOGOR.
Di, L., & Gresik, K. (2025). ANALISIS EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI BAGI CALON TENAGA KERJA LOKAL DI KABUPATEN GRESIK. 11(1).
Dinas Tenaga Kerja. (2024). Jumlah Pencari Kerja Kota Bogor. Pemerintah Kota Bogor.
Ernowo, P. Y. (2025). Pengangguran Terendah Sejak 1998, Ada 3,59 Juta Lapangan Kerja Baru Tercipta di 2025. INDONESIA.GO.ID. https://indonesia.go.id/kategori/ekonomi-bisnis/9339/pengangguran-terendah-sejak-1998-ada-3-59-juta-lapangan-kerja-baru-tercipta-di-2025?lang=1#:~:text=Berdasarkan data terbaru Badan Pusat Statistik %28BPS%29%2C tingkat,juta lapangan kerja baru di seluruh sektor ekonomi.
Fatkhurahman. (2022). Analisis Daya Saing Tenaga Kerja Lokal di Kota Pekanbaru ( Kasus Pengisian Kesempatan Kerja pada Mall ).
KBBI co.id. (2025). Arti Kata Efektivitas Menurut KBBI. Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI). https://kbbi.web.id/efektivitas
Octavian, H. S., Sastra, H., & Nurjanah, Y. (2023). Pelatihan Dan Pendampingan Meningkatan Kualitas SDM Dan Pendapatan UMKM Kota Bogor. 4(1), 59–66. https://doi.org/10.37641/jadkes.v4i1.1811
Rahim, D. A. (2025). Pelatihan Pengelolaan Sampah Berbasis Pemberdayaan Masyarakat bagi Ibu Rumah Tangga di Kecamatan Bogor Barat. 5(1), 227–236.
Ricky, M., Dharmawan, F., Rifai, M., & Azijah, D. N. (2022). EVALUASI PROGRAM PELATIHAN TENAGA KERJA BERBASIS KOPETENSI OLEH DINAS TENAGA KERJA KOTA BEKASI TAHUN 2021. 12, 19–27.
Salsabila, D., Suherman, E., & Khalida, L. R. (2025). Efektivitas Program Pelatihan Bisnis Dan Manajemen Terhadap Kompetensi Administrasi Perkantoran Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Karawang. 6(3), 2661–2674.
Salsabila, S. I., & Hertati, D. (2022). Efektivitas Program Pelatihan Berbasis Kompetensi dalam Kabupaten Kotawaringin Timur Effectiveness of Competency-Based Training Programs in Improving the Quality of Manpower in UPTD BLK East Kotawaringin Regency. 11(4), 1360–1368. https://doi.org/10.31289/perspektif.v11i4.7933
Salsabillah, N. H., & Mursyidah, L. (2024). Efektivitas Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Sidoarjo. Web of Scientist International Scientific Research Journal, 1(4), 15. https://doi.org/10.47134/webofscientist.v1i4.34
Sugiyono, P. D. (2019). Metode Penelitian Pendidikan (Kuantitatif, Kualitatif, R&D dan penelitian pendidikan)."Metode Penelitian Pendidikan.
Tantia Wulan Kurnia, Abubakar Iskandar, D. H. (2019). EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN KETERAMPILAN BERBASIS MASYARAKAT (KK MISKIN) OLEH DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KOTA BOGOR.
Utami, N. N. (2022). PROGRAM PELATIHAN KERJA BERBASIS KOMPETENSI DI UNIT PELAKSANA TEKNIS LATIHAN KERJA DAERAH Kondisi ketenagakerjaan Indonesia saat ini menunjukkan daya saing yang relatif rendah mutu SDM , dimana mutu SDM dipengaruhi tersedia di Unit Pelaksana Teknis Latihan terampil mendorong pencari kerja untuk penting. 120–127.
Zulkipli, M. A. R. dan. (2017). Efektivitas implementasi Pelatihan Keterampilan Kerja Dalam Meningkatkan Kompetensi Calon Tenaga Kerja.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Masliatul Aini, Saepudin Muhtar, Dede Syahrudin

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
















